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制度體系建設 服務說明：     根據公司目前的組織規模、業務流程和管理流程，結合各種實際發生的問題案例，完善人力資源各項管理制度、流程、表單，明確制度間的關聯關系。 服務價值：     1、規范各項人力資源管理流程，明確標準，獎懲分明，從而讓人治逐漸轉向法制，讓各部門在管理方面有制度可依，有標準可尋，有方法可做；     2、在一定程度上降低各部門在人員管理上的成本浪費，規避勞動用工風險；     3、打造一個公平、公正、陽光、健康的文化氛圍。     4、讓員工了解企業，形成向心力、凝聚力，知悉企業的基本制度、流程，形成正確的行為規范，更好的維護員工關系、培養高素質人才，有利于公司發展，規避管理法律風險。